Le risque routier en entreprise est souvent perçu comme secondaire, un sujet “peu fun” relégué au second plan des préoccupations quotidiennes. Pourtant, cette négligence a un coût humain et juridique considérable : le risque routier constitue aujourd’hui la première cause de décès en milieu professionnel en France.
Cet enjeu est capital pour la survie et la pérennité de toute structure, qu’elle soit une PME ou un grand groupe, nous en parlons avec Yves Carra, porte-parole de Mobilité Club France
Une Réalité Chiffrée et Négligée
Avec près de 4,5 millions d’entreprises recensées en France, les statistiques sont alarmantes : seulement la moitié de ces organisations intègrent concrètement et efficacement ce risque dans leur politique de prévention. Cette lacune résulte souvent d’une méconnaissance du danger réel ou d’une négligence dans l’application des obligations réglementaires.
Le risque routier est un risque professionnel à part entière, dont l’anticipation est cruciale pour prévenir des conséquences dramatiques tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise elle-même.
L’Impératif Légal et la Distinction des Risques
L’entreprise a une obligation légale d’assurer la sécurité de ses salariés. Cette obligation se traduit par l’établissement et la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ce document doit identifier et évaluer tous les risques professionnels liés à l’activité, y compris ceux liés à la mobilité :
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Le Risque Mission : Les déplacements effectués pendant l’exécution d’une tâche professionnelle (rendez-vous client, livraison, transfert inter-sites, etc.).
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Le Risque Trajet : Le déplacement habituel entre le domicile et le lieu de travail.
L’exemple du BTP est éloquent : si les risques liés au travail en hauteur sont bien identifiés, ceux découlant du trajet vers le chantier ou de la conduite en mission sont souvent oubliés.
Sanction Pénale : En cas d’accident grave non anticipé, le chef d’entreprise s’expose à des poursuites judiciaires. L’absence d’actions de prévention pertinentes peut conduire à la reconnaissance d’une faute inexcusable de l’employeur, engageant sa responsabilité pénale.
La Solution Structurée de Mobilité Club France
Face à des gérants d’entreprise souvent surchargés et en manque de temps ou de méthode, Mobilité Club France propose une réponse concrète : « Le Contrat Prévention Mobilité ».
Ce dispositif a été conçu pour permettre aux entreprises d’aborder cette problématique de manière rapide et structurée. En 30 minutes seulement, ce contrat permet à l’entreprise de :
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Mettre en place un premier niveau de prévention du risque routier.
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Intégrer les bases de la prévention routière dans son DUERP.
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Protéger immédiatement l’ensemble de ses salariés.
Ce contrat ouvre ensuite l’accès à un accompagnement par des spécialistes et à une boîte à outils complète, permettant de trouver les solutions adaptées à chaque structure (formation, sensibilisation à la fatigue, vérification des véhicules).
Le Contrat Prévention Mobilité, élaboré par Mobilité Club France, est une solution. Il représente un investissement minimal pour un enjeu vital : protéger les vies et la pérennité de l’entreprise.
