Territoires Zéro Chômeur, le Bassin de Joinville à l’aube du droit commun

Alors que l’année 2026 marque un tournant décisif pour l’expérimentation nationale, Marie-Josée Jobard, présidente de l’association Nouvelle Équation à Joinville, dresse un bilan d’étape. Entre victoires locales et attentes législatives, elle défend un dispositif qui refuse de voir l’emploi comme un privilège, mais le revendique comme un droit.

 ÉCOUTEZ L’INTERVIEW DE MARIE-JOSÉE JOBARD : Retrouvez les explications de la présidente de Nouvelle Équation sur les enjeux de la loi nationale et le soutien des partenaires locaux.

Après le lancement des premiers territoires expérimentaux, le dispositif Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) vit une année charnière. Conçue pour extraire les personnes durablement privées d’emploi de la précarité grâce à la création d’Entreprises à But d’Emploi (EBE), cette initiative s’apprête à franchir le cap le plus important de son histoire : quitter le statut d’expérimentation pour s’inscrire définitivement dans le droit commun et le Code du travail classique.

Une reconnaissance politique suspendue au calendrier

Une troisième loi, portée notamment à l’échelle nationale par le projet de loi du député Stéphane Viry, navigue actuellement entre l’Assemblée nationale et le Sénat. Reconnue par la classe politique pour ses résultats probants, l’expérimentation a passé les premières étapes parlementaires sans aucun amendement.

Mais le temps presse. L’échéance est fixée à décembre 2026. Si la loi n’est pas votée d’ici là, le dispositif national s’arrêtera, laissant plus de 4 400 salariés à travers la France sans alternative.

Sur le plan local, les feux sont heureusement au vert. Le 29 mai dernier, le Conseil départemental a réaffirmé son engagement en votant à l’unanimité son soutien financier et logistique au dispositif pour l’année 2026, rejoignant l’État et la Communauté de communes du Bassin de Joinville parmi les partenaires fidèles de l’association.

L’impact concret sur le bassin de Joinville : plus de 80 CDI créés

Depuis son habilitation en 2022, l’association Nouvelle Équation a su transformer le paysage économique et solidaire de Joinville grâce à ses deux EBE : La Caverne et Les Comptoirs. À ce jour, ce sont plus de 80 personnes qui y sont employées en CDI.

Loin de concurrencer les commerces traditionnels, ces structures apportent une vraie valeur ajoutée au territoire :

• Les Comptoirs se font notamment connaître grâce à la production et la vente de leurs superbes fraises de Joinville.

• La Caverne anime la vie locale par le recyclage et la revente. D’ailleurs, une grande braderie est organisé vendredi 05 et samedi 06 juin directement sur son parking.

Un accompagnement humain face aux freins du quotidien

Interrogée sur l’éventuelle création d’une troisième EBE à Joinville après 2026, Marie-Josée Jobard préfère temporiser : « Pour l’instant, ce n’est pas à l’ordre du jour. Les enjeux nationaux sont trop grands. L’objectif est d’abord de sécuriser les activités des deux structures existantes et de consolider nos emplois ».

Car au-delà de la fiche de paie, Nouvelle Équation est un pilier social indispensable. L’équipe projet accueille, écoute et accompagne les personnes pour lever tous les freins périphériques à l’emploi : démarches administratives complexes, problèmes de santé ou ruptures d’isolement.

Le message de la présidente pour l’avenir reste résolument optimiste : l’association est là, solide, et attend de pied ferme la pérennisation du dispositif en 2027 pour continuer à prouver que personne n’est inemployable.

Infos pratiques

L’équipe projet de Nouvelle Équation vous accueille dans ses bureaux pour vous écouter et vous accompagner :

• Où : Place de la Grève, Joinville

• Quand : Du lundi au vendredi midi