ARIT EBE La Caverne de Joinville : Un Moteur d’Emploi et d’Économie Circulaire

L’ARIT EBE (Association de Reconversion, d’Insertion et de Travail – Entreprise à But d’Emploi), connue localement sous le nom de La Caverne à Joinville (Haute-Marne), est un acteur essentiel de l’expérimentation “Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD)” sur le Bassin de Joinville en Champagne. Née d’une volonté locale forte, cette structure s’est rapidement imposée comme une solution concrète au défi de la privation durable d’emploi.

Vendredi 24 octobre s’est tenue l’assemblée générale ordinaire dans les locaux situés 10 avenue de la Marne à Joinville. L’occasion idéale de rencontrer Mathieu TROUY, Directeur adjoint, pour faire le point sur cette réunion et confirmer le bilan positif de l’année 2024. Cet échange, riche en chiffres parlants, a également permis de souligner la forte ambition et les projets d’évolution de l’association pour l’avenir.

Création et Évolution depuis l’Ouverture

L’association ARIT-EBE, régie par la Loi 1901, a été officiellement créée le 23 novembre 2022, marquant l’aboutissement d’un long travail initié localement dès 2016 pour s’inscrire dans le dispositif TZCLD.

• Démarrage des activités : Les premières embauches et le début des activités ont eu lieu peu après, dès le 16 janvier 2023, initialement dans l’ancienne caserne des pompiers de Joinville.
• Croissance rapide : Démarrant avec 8 salarié(e)s, l’EBE a connu une évolution significative du nombre de ses effectifs. En 2024, elle comptait déjà une vingtaine de salarié(e)s, dont la grande majorité est issue de la privation durable d’emploi.
• Inauguration des nouveaux locaux le 07 novembre 2024 : L’EBE a déménagé et a inauguré ses nouveaux locaux avec 900 m2 de surface d’exposition et 300 m2, qui intègrent la recyclerie La Caverne et divers ateliers. Ce changement a permis de structurer ses pôles d’activité et de mieux accueillir le public.

 Rôle et Missions : Lutter contre la Privation Durable d’Emploi

En tant qu’Entreprise à But d’Emploi (EBE), l’ARIT-EBE s’inscrit pleinement dans les objectifs de TZCLD. Son rôle principal est de créer des emplois manquants et utiles au territoire, adaptés aux compétences des personnes privées durablement d’emploi (PPDDE), c’est-à-dire celles qui sont volontaires pour travailler mais dans l’impossibilité de trouver un emploi depuis au moins un an.

Ses missions se déclinent ainsi :

1. Création d’Emploi Adapté : Proposer des Contrats à Durée Indéterminée (CDI) à temps choisi aux PPDDE volontaires, en créant des activités non concurrentielles aux entreprises locales existantes.
2. Développement d’une Économie Locale Utile : Mettre en place des activités économiques durables qui répondent à des besoins non pourvus sur le Bassin de Joinville, notamment dans le domaine de l’économie circulaire.
3. Inclusion Sociale : Permettre aux salarié(e)s de retrouver une activité professionnelle, un lien social, de se sentir utiles et de valoriser leurs compétences, favorisant ainsi une pleine inclusion dans la société.

Les Différents Pôles d’Activités de La Caverne

Pour remplir ses missions, l’ARIT EBE a développé plusieurs pôles d’activités, centrés sur la valorisation, la réparation, le réemploi et les services de proximité :

• Le Pôle Recyclerie / La Caverne : Cœur de l’activité, c’est un magasin de vente au détail d’objets de seconde main. Il gère le processus complet : le collectage (dons et collecte à domicile), le tri, le comptage, la réparation et la vente d’objets réutilisables divers (meubles, vaisselle, livres, etc.).
• L’Atelier Bois (Transformation) : Ce pôle est dédié à la réparation, la transformation et la fabrication d’objets et de mobilier à partir de palettes en bois et d’autres matériaux bois récupérés.
• L’Atelier D3E (Dépannage Électrique, Électronique, Électroménager) : Il propose un service de réparation et de remise en état d’équipements électriques et électroniques pour leur donner une seconde vie, luttant ainsi contre l’obsolescence.
• Le Pôle Collecte et Logistique : Ce pôle assure l’organisation de la collecte des dons auprès des particuliers et des entreprises, ainsi que la gestion logistique interne (transport, stockage), essentielle au bon fonctionnement de l’EBE.

 

L’ARIT EBE La Caverne est donc bien plus qu’une simple entreprise : c’est un véritable levier de transformation sociale et économique pour le Bassin de Joinville, prouvant la faisabilité du concept de “Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée”.

L’évolution continue de l’EBE est marquée par la recherche constante de nouvelles activités pertinentes.

 

Zoom sur l’Expérimentation TZCLD

L’ARIT EBE- La Caverne de Joinville s’inscrit dans un cadre national novateur : l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD).

• L’Idée Fondamentale : Personne n’est inemployable et l’argent dépensé pour gérer le chômage (indemnités, allocations, etc.) peut être réinvesti dans la création d’emplois utiles.
• Le Principe : Dans un territoire donné (ici, le Bassin de Joinville en Champagne), on recense les besoins non satisfaits du territoire et les compétences des personnes durablement privées d’emploi (PPDE) volontaires.
• Le Rôle de l’EBE : Les Entreprises à But d’Emploi (EBE), comme l’ARIT EBE, sont créées pour embaucher les PPDE en CDI à temps choisi et sans sélection, afin de réaliser ces activités utiles.
• Le Financement : Les emplois créés sont financés par le “fonds d’abondement” (une part des économies réalisées par l’État sur les coûts du chômage) et par le chiffre d’affaires généré par l’activité de l’EBE (comme la vente à La Caverne).

L’objectif est de démontrer qu’il est possible, à l’échelle d’un territoire, de mettre fin à la privation durable d’emploi en garantissant à toute personne volontaire un emploi en CDI adapté.