Ce vendredi 16 janvier 2026, une nouvelle étape a été franchie pour l’industrie haut-marnaise. Le Pôle Formation UIMM de Saint-Dizier et la société Edilians ont officialisé leur collaboration par la signature d’une convention de partenariat. Il s’agit du quatrième accord de ce type signé par le centre de formation avec une entreprise majeure du territoire.
Damien Galland, directeur du pôle formation UIMM et Philippe Roidot, directeur d’exploitation de la société Edilians, à Pargny-sur-Saulx au micro d’Active Radio
Un ancrage local renforcé
Le Pôle Formation UIMM, véritable pilier de l’apprentissage industriel dans la région, continue de tisser sa toile. Après avoir déjà conclu trois partenariats significatifs avec des fleurons locaux, c’est au tour d’Edilians, leader historique de la toiture en terre cuite (notamment présent sur le site de St-Pantaléon), de rejoindre cette dynamique.
Cette signature, intervenue dans les locaux du Pôle à Saint-Dizier, vise à répondre à un défi de taille : l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins réels des recruteurs industriels.
Les objectifs de la convention
La convention s’articule autour de trois axes prioritaires :
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Le recrutement ciblé : Faciliter l’accès des apprentis du Pôle Formation aux offres de stages, d’alternance et d’emplois au sein des sites de production d’Edilians.
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La montée en compétences : Permettre aux formateurs et aux élèves de rester au fait des dernières innovations technologiques utilisées en usine (automatisation, maintenance prédictive, efficacité énergétique).
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L’attractivité des métiers : Promouvoir les carrières industrielles auprès des jeunes du bassin bragard, en montrant la modernité des environnements de travail.
“Le quatrième pilier d’une stratégie territoriale”
Avec cette 4ème convention, le Pôle Formation UIMM confirme sa volonté de devenir le “service RH partagé” des entreprises locales. En travaillant main dans la main avec des partenaires comme Edilians, le centre s’assure que ses plateaux techniques (robotique, maintenance, chaudronnerie) forment des futurs collaborateurs immédiatement opérationnels.
Pour les apprentis, c’est une opportunité concrète de se projeter dans une carrière durable au sein d’une entreprise qui investit sur le territoire.
