Contrat local de santé (CLS) 2ème Génération pour le Bassin de Joinville en Champagne

Le 5 juillet 2022, l’Agence Régionale de Santé Grand Est et la Communauté de Communes du Bassin
de Joinville en Champagne, ont signé le Contrat local de santé (CLS) 2ème Génération du Bassin de
Joinville en Champagne dans la continuité du contrat local de santé (CLS) 2017-2019 du territoire.

Un premier CLS avait été signé le 31 janvier 2017 pour une durée de trois ans, qui a permis aux acteurs
agissant sur le territoire de renforcer leur partenariat.

Afin de poursuivre le travail sur la réduction des Inégalités Sociales et Territoriales de Santé et sur l’améliora-
tion de la santé et de la qualité de vie des habitants, la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en
Champagne, pilote du CLS, l’ARS Grand Est, copilote, ainsi que les partenaires signataires, ont décidé de
conclure un CLS deuxième génération, d’une durée de 5 ans, pour poursuivre la dynamique territoriale en-
clenchée et déployer de nouvelles actions au service de l’amélioration de la qualité de vie et de la santé des
habitants du territoire couvert par le contrat local de santé.

Ce contrat va promouvoir une approche décloisonnée des politiques de santé, de la prévention à l’accès aux
soins des habitants, en associant des partenaires venant d’univers différents (social, éducation, petite enfance,
sport, environnement, santé).

L’ambition de la Communauté de Communes du Bassin de Joinville en Champagne est que la population, les
professionnels et les institutions trouvent dans ce CLS un cadre commun d’intervention : garantir une meilleure
lisibilité, stabilité et coordination des actions pour améliorer l’état de santé de la population.

Les 4 axes de santé prioritaires du CLS :

Axe 1 : Améliorer l’organisation des parcours de santé des habitants du territoire
Axe 2 : Renforcer les comportements favorables à la santé tout au long de la vie
Axe 3 : Offrir un environnement favorable à la santé aux habitants du territoire
Axe 4 : Renforcer l’offre d’accompagnement à la périnatalité et à la parentalité.

4 axes qui seront les fils conducteurs du programme qui se déploiera de 2022 à 2026. Il fera l’objet d’un suivi
régulier permettant de faire évoluer autant que nécessaire le contrat et de l’évaluer en continu.