À partir du 1er juillet 2026, les parents d’un enfant né ou adopté en 2026 pourront bénéficier d’un congé supplémentaire de naissance. Une mesure issue du projet de loi de financement de la Sécurité sociale, destinée à mieux accompagner les familles dans les premiers mois de vie de l’enfant.
Entretien avec Sébastien Wagner, directeur par intérim de la Caf de la Haute-Marne :
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Naissance : un nouveau congé rémunéré dès juillet 2026chaumont
De g. à d. : Sébastien Wagner, et Manuel Galland, président du conseil d’administration
Un nouveau droit va entrer en vigueur cet été pour les jeunes parents. Le congé supplémentaire de naissance, adopté dans le cadre du projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2026, offrira à chaque parent la possibilité de prendre jusqu’à deux mois de congé rémunéré en plus des dispositifs existants.
Concrètement, ce congé pourra être pris en une seule fois ou fractionné en deux périodes d’un mois. Il sera indemnisé à hauteur de 70 % du salaire net le premier mois, puis 60 % le second.
Un complément aux congés existants
Ce nouveau congé ne remplace pas les dispositifs actuels. Il vient s’ajouter au congé maternité, au congé paternité et au congé d’adoption. Les modalités du congé parental, elles, restent inchangées.
L’objectif affiché par le Gouvernement est double : favoriser le bon développement de l’enfant dans ses premiers mois et renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes dans le partage des responsabilités parentales.
Qui est concerné ?
Chaque parent d’un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026 pourra en bénéficier, y compris si la naissance était prévue à cette date. Le dispositif sera effectivement accessible à compter du 1er juillet 2026.
Cette mise en œuvre rapide pourrait toutefois entraîner des délais administratifs et d’indemnisation plus importants que prévu, le temps que les organismes gestionnaires s’adaptent.
Une mesure suivie de près en Haute-Marne
En Haute-Marne, la Caf rappelle que même si la prestation est gérée par la CPAM, ce nouveau congé s’inscrit dans une politique globale de soutien aux familles. L’enjeu est d’offrir davantage de souplesse aux parents dans une période souvent intense, tant sur le plan personnel que professionnel.
Avec ce congé supplémentaire de naissance, l’État entend franchir une nouvelle étape dans l’accompagnement des jeunes familles, en reconnaissant l’importance des premiers mois de vie de l’enfant.
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